Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Selección con experiencia en headhunting o trabajo con empresas temporales para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano. Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y orientación a resultados, capaz de gestionar procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en diferentes sectores.

🎯 Misión del cargo:

• Liderar y ejecutar procesos de selección completos (publicación, cribado, entrevistas, pruebas y cierre), garantizando la calidad de las contrataciones y el cumplimiento de tiempos y objetivos.

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar e implementar estrategias de sourcing y headhunting para posiciones de difícil cobertura, incluyendo búsqueda activa en redes profesionales, portales y bases de datos.

• Realizar cribado de hojas de vida, entrevistas por competencias y técnicas, aplicando pruebas psicométricas y/o técnicas según sea necesario.

• Coordinación con empresas temporales y agencias de empleo para la gestión de perfiles operativos y masivos, garantizando cumplimiento de SLA y acuerdos comerciales.

• Gestión del proceso administrativo de selección: citaciones, verificaciones de referencias, remisión de candidatos y apoyo en la negociación de condiciones de contratación.

• Gestión y actualización del pipeline en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS/CRM), elaboración de reportes de indicadores de gestión (TTC, fuente de contratación, rotación).

• Participar en proyectos de mejora continua en procesos de selección y en actividades de employer branding y reclutamiento masivo cuando aplique.

✅ Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en headhunting o trabajando con empresas temporales/outsourcing.

• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista por competencias.

• Manejo de ATS/CRM de reclutamiento, MS Office (Excel intermedio) y redes profesionales (LinkedIn Recruiter deseable).

• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo bajo presión; enfoque en métricas y resultados.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.

• Contrato a término fijo renovable con todas las prestaciones de ley.

• Modalidad presencial o híbrida según la ubicación del proyecto; posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento Humano.

Si cumples con los requisitos y te motiva contribuir en procesos de selección estratégicos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo. ✨